Participan en dinámicas de intenso aprendizaje y comprensión personal necesarias para saber “sacrificar” intereses personales por el bien de sus equipos. Y no sólo eso, aprenden estrategias para identificar y desarrollar las características necesarias para formar a un equipo ejemplar. En este seminario, cada participante efectúa un compromiso personal por pertenecer a un equipo, grupo u organización con el cual les dé gusto aportar y trabajar. Un equipo del cual estén orgullos. Un equipo con espíritu triunfador.

 

EQUIPOS DE ACCION es un seminario en donde se abordan los mismos temas que en el entrenamiento EXIMIUS, con diferencia obvia del tipo de ejercicios y dinámicas de los ríos rápidos de Veracruz.

 

Este seminario de día y medio lo realizamos en lugares apartados de las ciudades. Como por ejemplo en Guadalajara lo hacemos en Tapalpa, Chapala o Mazamitla. En la Cd. de México, en Tequesquitengo, Ixtapan de la Sal o Teotihuacán. En Monterrey se hace en Cola de Caballo o en Nicamole.

PLAN DE TRABAJO

 

1.- Una vez acordada la fecha, el número de personas, costos y detalles, se firma el contrato de trabajo y se lleva a cabo una entrevista previa con la dirección de la organización para enfocar el entrenamiento a sus necesidades.

 

2.- Una o dos semanas antes del evento, se les manda el material previo de lectura y un cuestionario personal (que ayuda a realizar una auto reflexion) para ser entregado a los participantes.

 

3.- También con una o dos semanas de anticipación, solicitamos un listado de las personas que asistirían al entrenamiento, con sus datos generales y una breve descripción del objetivo de sus puestos ya que al Ing. Martínez le gusta aprenderse los nombres y conocer algo de sus participantes.

 

4.- Lugar del seminario.- Por el tipo de evento, se requiere de un lugar cómodo, amplio y con infraestructura. Por lo general este programa lo realizamos en salones de hoteles que estan fuera de las ciudades y que tengan suficiente espacio de jardines. Los contratantes tratan directamente con los hoteles lo referente a rentas de salón, equipos, hospedaje y alimentos de los participantes del seminario. Los requerimientos de salón, etc. lo presentaríamos junto con el contrato de trabajo.

 

5.- Una vez impartido el seminario, un mes después se les envía por correo electrónico a cada participante, su constancia de asistencia y un boletín del seguimiento que contienen información para reflexionar lo aprendido en el programa, así como nuevos ejercicio para estimular el crecimiento.